张涛很积极，三天后交了一份二十页的报告。

核心观点就是：企业搜索业务应该独立运作，引入战略投资，加快商业化。

报告写得很有水平，数据详实，逻辑清晰。

如果贾瀞雯不知道背后的意图，可能会觉得这是个好建议。

她拿着报告，思考了很久。

然后做了个决定。

她把报告发给所有参会人员，包括陈浩。

但在发给陈浩的版本里，她加了一段备注：“此建议涉及业务分拆及融资，我认为需要充分讨论。

建议暂缓。”

这是测试。

如果张涛只是单纯地提建议，看到这个备注会理解。

如果他有其他想法，会着急。

果然，第二天张涛就来找她了。

“贾总，我给陈总发了邮件，详细解释了分拆的好处。”他有些急切，“我觉得这是个很好的机会，不应该错过。”

“你直接联系陈总了？”贾瀞雯问。

“嗯，我怕邮件里说不清楚，还打了个电话。”

“陈总怎么说？”

“他说考虑考虑。”张涛顿了顿，“但我觉得，我们作为业务负责人，应该更积极地推动。

贾总，如果您支持，我们可以先和投资人签意向书，然后再跟陈总汇报。

这样更有说服力。”

这话已经说得很明白了。

先斩后奏。

贾瀞雯看着张涛。

这个曾经一起熬夜改代码，一起庆祝第一个用户，一起扛过无数压力的伙伴。

现在，他想背着她和陈浩，做自己的事。

“张涛，”她平静地说，“你被辞退了。”

张涛愣住了：“什、什么？”

“你被辞退了。”贾瀞雯重复，“现在去办理交接手续。

你的工作由副总监暂代。”

“贾总，为什么？我做错了什么？”

“试图分拆公司核心业务，私下接触投资人，意图绕过公司决策层。”贾瀞雯一条条说，“这些够了吗？”

张涛脸色白了：“我……我没有绕过……”

“你刚才建议我先签意向书再汇报。”贾瀞雯看着他，“这就是绕过。

张涛，你是公司元老，我很感激你过去的贡献。

但底线不能破。

百度是一个整体，不能分裂。”

张涛还想说什么，但贾瀞雯已经按了内线电话：“小王，带张总去办手续。”

一小时后，辞退通知发到全公司邮箱。

措辞很简短：“因违反公司管理规定，即日起解除张涛先生市场总监职务。”

没有提具体原因，但所有人都明白——出大事了。

办公室里议论纷纷。

贾瀞雯关着门，坐在办公室里。

她没有马上给陈浩打电话。

而是等到晚上，一切处理妥当后，才拨了号码。

电话接通，陈浩好像在休息。

“浩哥，有件事要跟你汇报。”贾瀞雯说。

她把事情从头到尾说了一遍。

从发现名片，到调查过程，到最后的处理。

说得很客观，没有加个人情绪。

说完后，电话那头安静了很久。

贾瀞雯有点紧张。

她第一次没请示就做了这么重大的决定。

“你调查得很仔细。”陈浩终于开口，“处理得……很果断。”

这个评价让贾瀞雯松了口气。

“但我有责任。”陈浩接着说，“张涛是最早的成员之一，他有想法，可能是觉得发展受限了。

我应该早点发现，早点沟通。”

“不怪你。”贾瀞雯说，“你在横店，我在北京。

这是我的管理责任。”

又是一阵沉默。

“你做得对。”陈浩声音低沉，“该清理的时候就要清理。

公司大了，人心会变。

重要的是守住底线。”

他顿了顿：“只是……下次这种事，可以先跟我打个招呼。”

“我明白。”贾瀞雯说，“这次我想自己处理。

我想证明，我能扛起这个责任。”

“你已经证明了。”陈浩说，“而且……你处理得比我果断。

如果是我，可能会犹豫，会念旧情，会给第二次机会。

但有时候，果断是对的。”

那通电话后，贾瀞雯在办公室坐了很久。

她意识到，自己真的成长了。

不再是那个事事请示的新手，而是能独立判断、果断决策的CEO。

但同时，她也感受到陈浩语气里那丝微妙的情绪——欣慰，但也有些失落。

欣慰她长大了，失落的是，她不再那么需要他的指导了。

这种复杂的感觉，她自己也有。

成长是好事，但也意味着，有些关系再也回不到从前。

她走到窗边，看着北京的夜晚。

灯火璀璨，像无数个梦想在闪耀。

百度还要往前走。

她也要往前走。

虽然路上会有背叛，会有离别，会有孤独。

但至少，她知道自己能走下去了。

手机亮了，是陈浩发来的短信：“早点休息。

明天还要战斗。”

贾瀞雯笑了。

笑得有点苦涩，但也释然。

她回复：“好，你也是。”

然后关掉手机，关掉灯，走出办公室。

走廊的灯暗着，只有安全出口的绿光指引方向。

她踩着绿光往前走，脚步声坚定。

明天还要战斗。

而她，已经准备好了。

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