与宋辉的“偶遇”和交谈，发生得比预想中更加顺利，却也更加令人不安。陆医生安排得天衣无缝，在复查结束后的“休息区”，汪楠“恰好”坐在了正对着窗外发呆、神色略显落寞的宋辉旁边。几句关于天气和诊所环境的闲聊后，话题很自然地滑向了健康、压力，进而引出了工作。

宋辉五十多岁，头发梳得一丝不苟，但眼角的皱纹和略显疲惫的眼神，透露出他并非表面看上去那么轻松。或许是在病后脆弱期，或许是对陆医生（叶婧的“故交”）有种本能的信任，又或许是汪楠刻意表现出的那种超越年龄的沉稳和“倾听者”姿态起了作用，宋辉的话匣子渐渐打开了。

他没有直接谈盛达，而是从当年如何看好张盛达这个“技术天才”说起，说到如何力排众议促成“鼎晖”的A轮投资，陪着盛达经历最初的艰难和后来的爆发式增长。他的语气里，有骄傲，有怀念，但更多的，是一种深深的疲惫和失望。

“老张这个人，技术没得说，是个天才。可天才往往偏执。”宋辉端起面前的白水，喝了一口，目光有些空茫，“他眼里只有他的代码，他的算法，他的‘理想国’。市场？客户？资本回报？他觉得那是玷污。我们这些早期投资人，在他眼里，恐怕也和后来那些只想套现的资本没什么区别，都是‘商人’，不懂他的‘匠心’。”

汪楠没有插话，只是适时地点头，用眼神鼓励他说下去。

“这两年，盛达的增速明显放缓了。不是技术不行，是市场变了，竞争维度不一样了。需要整合，需要生态，需要更敏锐的商业嗅觉。可老张还是抱着他那套‘技术至上’，拒绝任何‘不必要的’商业化改造，研发投入高得吓人，现金流一直紧绷。”宋辉叹了口气，“董事会里吵过很多次，没用。他觉得自己是对的，我们这些‘外行’不懂。心寒啊……当年一起打江山的情分，都快磨没了。”

“所以，您和一部分股东，才考虑退出？”汪楠轻声问，语气里不带任何评判，只有理解。

“退出？”宋辉苦笑了一下，“说退出难听。是寻求一个……体面的解决方案。对我们这些老家伙来说，钱当然重要，但也不是全部。我们投了心血，投了时间，看着它从无到有。我们当然希望它好，希望它能在新的格局里继续发光，而不是困在老张一个人的理想里，慢慢失去活力。”他看向汪楠，眼神复杂，“叶氏……我打听过。你们是产业资本，作风比纯粹的财务投资者稳健，也有自己的技术布局。如果能让盛达融入一个更大的、更健康的生态，获得新的增长动力，未必是坏事。总好过被启明那种玩资本游戏的，或者华晟那种只想吞并整合的拿去吧？”

这番话，几乎与叶婧预判的一模一样。宋辉要的，不仅仅是高价，更是一个能说服自己、也说服其他股东的、情感上能接受的“传承”理由，一个证明自己“退出”并非“背叛”，而是为了盛达“更好未来”的台阶。

十五分钟的交谈很快结束。汪楠自始至终牢记叶婧的指示：倾听，理解，共情，不做承诺。他只是在不经意间，提到了叶氏对核心技术的尊重，对“工程师文化”的推崇，以及在并购后“赋能而不替代”的理念。他注意到，当他提到叶婧本人对盛达技术路线的欣赏，以及希望保留其独立“技术灵魂”的意愿时，宋辉的眼神明显亮了一下。

离开诊所，坐进车里，汪楠才感觉自己后背已经被冷汗浸湿了一层。他取下那个伪装成普通蓝牙耳机的录音设备，紧紧握在手里，金属外壳冰凉。回放是晚上的事，但他知道，刚才的每一句话，每一个语气，都已经被忠实地记录了下来。

他没有立刻回公司，而是让司机在江边停下。他需要吹吹风，理清思绪。宋辉的无奈、失望，以及对“体面”和“传承”的渴望，是如此真实，真实到让他几乎忘记了自己是带着任务、别着录音机去套话的。有那么几个瞬间，他甚至对这位“失意老臣”产生了一丝同情。但很快，叶婧冰冷的目光和“后果自负”的警告，便将这丝不合时宜的同情压了下去。

他只是棋子，是工具。完成任务，交出录音，是他的本分。至于叶婧会如何利用这些信息，宋辉最终会得到他想要的“体面”还是别的什么，不是他该关心的。

晚上，在顶层休息室，他将录音文件导出，连同自己手写的一份关于宋辉情绪状态、关键诉求和潜在突破口（比如他对“技术灵魂”传承的在意，以及对“体面退出”的执念）的简要分析，交给了准时前来的王助理。王助理什么也没问，收起东西，点点头便离开了。

惩罚性的“反思”阅读继续进行。但汪楠能感觉到，自那晚办公室谈话后，叶婧似乎对他“宽容”了一些。王助理下发的问题不再那么刁钻刻薄，有时甚至带着引导他思考战略层面的意味。晚上离开的时间，也从铁打的十一点，偶尔可以提前到十点半。叶婧本人没有再露面，也没有对录音内容做任何反馈。

这种沉默，反而让汪楠更加不安。他不知道自己的表现是否及格，不知道那份录音和分析是否发挥了作用，更不知道叶婧下一步会如何动作。他只能继续扮演好“被惩罚者”和“学习者”的角色，在故纸堆和日益临近的“盛达”谈判筹备中，消耗掉全部精力。

谈判前一天的下午，汪楠正在“星图”项目组核对最后一批技术参数，内部通讯软件上，王助理的头像跳动起来，发来一条消息：“汪楠，请到财务部三楼，305室，找李经理。现在。”

财务部？305室？汪楠一愣。那不是普通报销或薪资查询的窗口，那是处理特殊款项、高管薪酬和股权激励的独立办公室。叶婧让他去那里做什么？

他压下心中的疑惑，跟周明远打了个招呼，离开48楼，来到财务部所在区域。三楼很安静，305室的门虚掩着。他敲了敲门。

“请进。”一个温和的男声传来。

推门进去，是一个不大的办公室，陈设简洁。办公桌后坐着一位四十多岁、戴着金丝眼镜、气质儒雅的男人，正是财务部负责特殊薪酬的李经理。他面前摆着一台电脑和几份文件。

“汪楠是吧？请坐。”李经理笑容可掬，指了指对面的椅子。

汪楠坐下，心里有些打鼓。

“不用紧张，是好事。”李经理从抽屉里拿出一个看起来很普通的白色信封，推到他面前，“这是叶总特别交代，发给你的项目激励奖金。金额是……一百万元。因为属于特殊贡献奖励，不走常规工资渠道，所以单独发放。需要你在这里签个字。”

一百万？！项目激励奖金？汪楠的脑子“嗡”的一声，瞬间一片空白。他猛地抬头看向李经理，对方脸上的笑容依旧温和，但眼神平静，显然对处理这种“特殊”款项早已习以为常。

“李经理，这……是什么项目的激励？我好像……”  汪楠的声音有些干涩。他当然知道这可能和什么有关，但“鼎晖”的事情尚未有定论，谈判还没开始，这“激励”从何而来？而且，一百万！这远远超出了常规项目奖金的范畴，甚至超过了那笔“五百万”带给他的冲击——因为那五百万好歹还有个“预支”的名头，而这一百万，来得如此突兀，如此……直接。

“具体项目，叶总自有考量。我们财务部只负责执行指令，处理手续。”李经理的语气滴水不漏，将一份简单的签收单推到他面前，上面只有金额、日期和他的姓名栏，没有任何项目名称或备注，“这笔钱已经处理好，税后。收款账户是你入职时登记的那个工资卡。签字确认后，款项会在24小时内到账。这是完全合规的发放，请放心。”

税后一百万！直接打到他的工资卡！汪楠看着那张轻飘飘的签收单，感觉有千斤重。他知道，自己一旦签下这个名字，就意味着正式接受了这笔来路蹊跷的“奖金”，和叶婧之间的那笔账，就再也算不清了。这不仅仅是钱，更是一个烙印，一个把他彻底绑死的结。

他的手有些发抖。脑海中闪过宋辉疲惫而失望的脸，闪过叶婧冰冷审视的目光，闪过那台沉默的录音机，闪过自己深夜在江景公寓里的茫然与挣扎。

耻辱感再次汹涌袭来，几乎要将他淹没。他算什么？他做的事情，值这一百万吗？还是说，在叶婧的价值体系里，他所扮演的角色，所冒的风险，所付出的“忠诚”与“服从”，就值这个价？

“汪楠？”李经理温和地提醒了一声，但眼神里没有丝毫催促，只有一种洞悉一切的平静。他显然不是第一次处理这种事情了。

汪楠猛地惊醒。他知道，自己没有选择。拒绝？后果是什么？他不敢想。叶婧的“惩罚”和“奖赏”，从来都是一体两面。不接受奖赏，可能意味着要承受更严厉的惩罚，甚至……失去现在拥有的一切，包括那点可怜的安全感和虚幻的“前程”。

他慢慢伸出手，拿起桌上那支看起来就很昂贵的签字笔。笔身冰凉。他盯着签收单上自己的名字，停顿了几秒，然后，用力地、一笔一划地，签下了“汪楠”两个字。字迹有些僵硬，但很清晰。

“好了。”李经理收起签收单，脸上笑容不变，“款项会准时到账。以后如果有类似的……发放，可能还会麻烦你过来。还有其他问题吗？”

“没有了，谢谢李经理。”汪楠站起身，声音有些飘忽。

“不客气，应该的。”李经理也站起来，将他送到门口，依旧客气周到。

走出财务部，走在安静明亮的走廊里，汪楠感觉脚步有些虚浮。口袋里的手机忽然震动了一下，是银行发来的动账通知短信。他掏出手机，手指有些颤抖地点开。

“您尾号xxxx的账户于xx时xx分存入人民币1,000,000.00元，余额……”

一连串的零，刺得他眼睛生疼。一百万，就这么安静地躺进了他的账户，和他每个月那点微薄的工资躺在了一起。如此真实，又如此虚幻。

这不是结束，他知道。这只是开始。是叶婧对他“任务”完成的肯定，也是对他进一步驯服和绑定的诱饵。这笔“隐秘账户的首次收益”，像一颗包裹着糖衣的毒药，甜蜜而致命。它解决了他最迫切的财务焦虑，甚至能让他瞬间跨入一个以前不敢想象的物质阶层。但与此同时，它也彻底玷污了他那点残存的、关于“凭本事赚钱”的念想，将他更深地拖入了权钱交易的泥潭。

他握着手机，站在空旷的走廊中间，四周寂静无声。耻辱、恐惧、一丝扭曲的兴奋，还有更深重的、对未来命运的茫然，交织成一张密不透风的网，将他牢牢困住。

账户里多了一百万，但他感觉自己失去的，远比这多得多。而前方的路，在这笔“收益”的光芒映照下，似乎更加清晰，也更加……漆黑一片。他知道，从这一刻起，他再也无法回头，只能沿着这条用金钱和欲望铺就的不归路，一直走下去，直到……尽头，或者毁灭。


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